Onboarding mit Datenschutz beginnt schon vor Vertragsunterschrift

Der Vertrag ist unterzeichnet und für viele Unternehmen endet hier der Prozess.
Bewerber wünschen sich aber nicht nur interessante Jobinhalte, sondern legen auch immer mehr Wert auf die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld.  Daher gilt es für Unternehmen, sich während des gesamten Bewerbungsprozesses für Kandidaten attraktiv zu machen.

Wußten Sie das 30% der Bewerber vor Arbeitsbeginn kündigen und eine Wiederbesetzung im Durchschnitt 109 Tage dauert?


Quelle: Haufe Studie Onboarding Umfrage 2019

Aus qualifizierten Bewerbern können nur dann leistgungsfähige Mitarbeiter werden, wenn sie bezüglich Betreuung und Organisation optimal in ihr neues Tätigkeitsfeld eingeführt werden. Mit einem nachvollziehbaren Onboarding-Prozess erhöhen Sie die Zufriedenheit, Motivation und Bindung an Ihr Unternehmen und verhindern Kündigungen – verrät Nieke Arendt von PersonalCHECK.

Um Unternehmen für das “Onboarding aus HR-Sicht” zu sensibilsieren aber auch den damit verbundenen notwendigen Datenschutz im Blick zu halten, bieten PersonalCHECK und InTo Consulting hierzu einen Online-Vortrag an.

Termin: Dienstag, 23. Juni von 11-12 Uhr

Unsere HR-Expertin Nieke Arendt, Inhaberin von PersonalCHECK zeigt Ihnen:

  • Warum Onboarding wichtig ist.
  • Aus welchen Phasen der Onboarding-Prozess besteht.
  • Wie man mit Reboarding erfolgreich Fahrt aufnehmen kann.
  • Warum sich Offboarding immer lohnt.

     

Unsere Datenschutz-Expertin Ines Tóth-Strichirsch, Geschäftsführerin von InTo- Consulting erklärt Ihnen:

  • Welche Angaben Sie von Ihren neuen Mitarbeiter/innen zum Start benötigen.
  • Was bei der Einrichtung eines Arbeitsplatzes aus Datenschutzsicht zu beachten ist.
  • Warum Sie nicht mehr auf eine Verpflichtungserklärung zum Thema Vertraulichkeit verzichten dürfen.
  • Wie Sie Datenrisiko-Fehlverhalten der Mitarbeiter/innen verhindern.

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz! Wir freuen uns auf Sie – bitte melden Sie sich über LinkedIn oder Xing an.
– Anmeldung über LinkedIn: Link zur Übertragung erscheint am 22.06.2020 im Event selbst
– Anmeldung über Xing: Wir senden Ihnen den Link bis zum 22.06.2020 zu.

 

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